19 июня 2019
в Это было не страшно, это было пи%дец как страшно

Я уже всех достала со своими страданиями, однако сейчас будет очередная порция.

Вчера и сегодня у нас всех, кто новенький в отделе, было обучение. И обычно я мало времени провожу с коллегами, а тут пришлось все паузы с ними и в обед тоже. В общем, мне порассказали про всё то, что я пропустила мимо ушей и глаз. Истории про групповую динамику, в которые трудно поверить. Мне сказали, что я фиксируюсь на работе, поэтому ничего вокруг себя не вижу. А я и правда не вижу. Блин, у меня со всеми в команде нормальные отношения и как-то всё ок, а там, в глубине кабинетов, оказывается, такие страсти кипят.

У нас существует два лагеря, оказывается, которые друг с другом в контрах: новенькие и старенькие. И, не знаю, как получилось, но я единственный человек, который почему-то и там, и там считается "своим". Хотя я всегда говорю то, что думаю. И стараюсь поступать и говорить тоже по справедливости.

Мне сказали, что я слишком занята работой и поэтому не замечаю, что коллектив у нас насквозь гнилой. Вот нормальная такая претензия... на работе много работаю. Ага. Там такие авгиевые конюшни, которые приходится разгребать, что я не всегда успеваю пообедать. Я не знаю, когда там все умудряются еще сраться друг с другом и распространять сплетни.

В общем, два дня в этой компании закончились для меня полнейшим нежеланием завтра выходить на работу. У меня разговор с девочкой-наркоманкой в 13 часов назначен, а до этого с 9 до 11 у нас коллегиальное совещание. Ходить на него обязательно и вообще, кровь из носа. Но там будут все коллеги и опять начнется вся эта гадость. Я поняла, что просто никого не хочу видеть. Хочу приехать к 13 часам, провести свой разговор, быренько его запротоколировать, решить несколько срочных вопросов, проверить почту и ни с кем из моего безумно дружного коллектива не общаться.

Вчера и сегодня после работы рассылала резюме. Но это опять же, долгий процесс. Нужно ждать, пока все дедлайны приема закончатся, потом идет обработка, потом через месяц только сами собеседования. А потом службы персонала должны между собой договориться. Девчонки, получившие места в других районах, например, должны все равно до 1 октября у нас доработать. Это просто рабство какое-то. sad.gif

Либо сейчас, просто немедленно, случится чудо и меня найдет моя новая, прекрасная работа, либо я съеду с катушек. Я нифига не шучу. Вижу у себя уже все признаки того, что дело пахнет жареным. Конец испытательного срока у меня 18 сентября. Отпуск с 15 июля до 8 августа. Я его заработала исключительно переработкой, причем в течение двух месяцев. Недавно Лапа написала в теме про права: делай права, пока все равно работаешь полдня. Вот не работаю я по факту полдня. Я прихожу в 7:30 утра и ухожу иногда в 19 вечера. Единственное, что у меня в четверг выходной, но и это бывает тогда, когда нет обучения какого-нибудь в этот день.

В общем, простите за вброс. Пойду дальше рассылать резюме.


Последние комментарии Комментарии 7
Lapa
19 июня 2019
Lapa
Удачи, пусть побыстрее найдется хорошая работа!


19 июня 2019
Natali**
Как все знакомо.
Если тебя это немного утешит, то я и сама так работала, и от других тоже самое слышу. Постоянные переработки и срачный коллетив.Причем срачный до невозможного. Зависть, сплетни, жалобы начальству. У ВСЕХ! Все наши люди самоустраняются и офигивают чего людям дружно не живется. Но я так поняла, что здесь это норм. Я говорю про наших людей-это люди моего и +- 10 лет. Про молодых не знаю, как они эти вопросы решают.
Сейчас я в поиске и знаю все эти ответы через месяцы.


Angelina
19 июня 2019
Angelina
Вот-вот, везде так. Вот вроде бы у моего мужа не так, но он в практически полностью мужском коллективе, и они работают дейтсвительно как team. НО! есть в другом городе филиал, у обеих групп проф. связи и конкуренция, так что грызня просто идет на уровне двух групп. Тоже пытаются друг на друга собак вешать. dry.gif Так в нижнем звене, а на уровне менеджмента у них как у всех, бои без правил.
П.С. А я еще удивляюсь, почему у нас такая "текучка" в Autismuszentrum.


KOZA
19 июня 2019
KOZA
Блин, я категорически не согласна, что так везде. Не везде. Я лично знаю команды в других районах, да и вообще, где нормальные отношения и здоровая атмосфера. Я сама в такой команде работала и это было круто, потому что мы постоянно ржали и друг друга поддерживали, и это отражалось на работе.

Я для себя сделала вывод, что такая грызня происходит там, где люди в стрессе, где условия работы совершенно нечеловеческие, где человек в постоянном напряжении. Злость на условия труда выплёскивается на коллег.

И ещё такое часто встречается в необразованных низах. Или в малообразованных. В каких-нибудь местах, куда люди идут от отчаяния.

Счастливые, довольные жизнью и работой люди такими вещами не занимаются, ни мобблингом, ни сплетнями. И с нормальной конкуренцией, например, двух отделов или подразделений эту историю не надо путать.


19 июня 2019
Natali**
QUOTE
что такая грызня происходит там, где люди в стрессе, где условия работы совершенно нечеловеческие, где человек в постоянном напряжении. Злость на условия труда выплёскивается на коллег.

Я тебе про это и говорю.
Мой сын проработал 6 недель перед учебой в магазине игрушек. И успел нажить себе врагов среди теток там уже работающих. Он делал это быстрее , чем они. Ему даже предложили остаться. biggrin.gif Так вот пара теток его за это невзлюбило. Потому что теперь начальство такого же может требовать и от них. Они ему так и сказали: "Ты уйдешь, а нам тут париться как каторжным!" А еще он работал 4 недели на обязательной школьной практике с Krankenpfleger в больницы. Так он сказал, что они почти бегом бегают, и за смену им некогда даже присесть. Потому что их уже половина от минимума. Понятно, что это не очень вдохновляюще И так везде. Людей и зарплаты все меньше, а работы все больше. biggrin.gif А образованных коллекивов просто нет. Инженер -это дорого. Поэтому, один инженер , который занимается сразу несколькими проектами, остальные уже без вышки, которым он задания раздает. И везде еще почти бесплатные рабы -практиканты и ученики.
Ты и, правда, вне реальности живешь biggrin.gif и не замечаешь, что мы живем во времена Sparpolitik. ВЕЗДЕ! biggrin.gif Вот пару недель назад, Lufthansa захотела снова снизать зп для работников , которые готовят на земле для самолетов еду. Те запротестовали. Lufthansa закрыла это нафиг и открыла в Чехии.Там дешевле, так как зарплаты ниже. И это происходит каждый день. Для этого EU и было создано и Германия за него так держится. Вынос производств в дешевые страны и свободлный приход рабочей силы из них же, потому что они готовы работать за ползарплаты. На фирме,где я работала в бюро взяли двух "инженеров" : одного из Афганистана, а другого из Эритрии. Ну они и "работали". Зато дешево. Правда, афганец все же разругался с начальством и ушел. biggrin.gif А потом я "ушла". Как только работы стало меньше стало меньше,то лишних сразу под зад. Троих. Меня и еще одну тетку-как я потом поняла- вообще взяли под проект. Но он не пошел как хотелось, и мы стали не нужны. Честнотговоря, и слава Богу. smex-1.gif


Angelina
19 июня 2019
Angelina
Я, наверное, пессимист. Но я согласна с Natali. Хороший коллектив - это исключение, это счастье, за которое надо держаться обеими руками (особенно если прочие условия тоже хорошие). И не только из-за "проклятого капитализма", но и вообще люди такие, по природе своей. Вот многие поражаются тому, насколько жестоки шимпанзе к чужакам, да и внутри одной их соц. группы насилия сколько угодно. И мы недалеко от них ушли. sad.gif
Оля, а почему ты ушла из классного коллектива? Может, там такие условия были, что изначально туда шли идеалисты? biggrin.gif


19 июня 2019
Natali**
Оль, если ты знаешь хорошие команды, то надо постараться ппасть именно туда. smile.gif Это здорово, что ты такие знаешь.